דף הבית >> מאמרים, הרצאות ופסקי דין >> מאמרים >> תשלום דמי חגים - דיני עבודה

תשלום דמי חגים – דיני עבודה

גיליון 4/11
 
דמי חגים – למי? כמה? איך? ומתי?
  • עובד – שאינו עובד בשכר חודשי – זכאי לתשלום עבור ימי חג בהם נעדר מעבודתו, ובתנאי שהחג אינו חל בימי שישי או שבת.
     
  • עובד בשכר חודשי – אינו זכאי לתשלום דמי חג, שכן משכורתו לא משתנה אף אם חל חג באותו החודש.
     
  • תשלום דמי החג הינו בשיעור שכר עבודה רגיל ליום רגיל, ללא תוספות כלשהן כגון דמי נסיעות, שעות נוספות ופרמיות למיניהן. דהיינו – שכר בשיעור ממוצע שעות עבודה ליום בשנה האחרונה. על תשלום דמי החג להיות משלום לעובד במשכורת בו משולמת שכרו עבור אותו החודש בו חל החג
     
  • עבור עובד יהודי ימי חג הם מועדי ישראל (בהתאם לרשימה המפורטת מטה) ולעובד שאינו יהודי ימי החג הם מועדי ישראל או חגי דתו,
    לפי בחירת העובד.
     
  • להלן רשימת החגים בהם זכאי העובד להיעדר מעבודתו ולקבל שכר עבורם:
         2 ימי חג - ראש השנה.
         יום כיפור.
         2 ימי חג – סוכות.
         2 ימי חג – פסח.
         יום עצמאות.
         חג שבועות.
         סה"כ – 9 ימים.
  • על מנת להיות זכאי לתשלום דמי החג על העובד (שאינו עובד חודשי) לעמוד בשלושה תנאים מצטברים: השלמת 3 חודשי עבודה אצל המעסיק ; החג לא חל בשבת (או ביום אחר שבו ממלא לא עובדים במקום העבודה) ; הוא עבד ביום שלפני החג וביום שלאחריו.
     
  • עובד שעבד בימי החג – זכאי לשכר בשיעור של 150%, ואם נאלץ לעבוד בחג זכאי בנוסף גם לתשלום דמי חג בשיעור שכרו הרגיל.
 *** לשאלות וייעוץ פרטני – נשמח לעמוד לרשותכם.
 
 


משרד עורכי דין גושן-לוי
ליטיגציה | אגודות שיתופיות | הרחבות ושכונות קהילתיות בקיבוצים | מושבים וישובים קהילתים | ייצוג קבוצות משתכנים/נקלטים במו"מ עם האגודה החקלאית | שיוך דירות בקיבוצים | דיני עבודה | הסכמי רכישה, מכירה ומיזוגים | מס שבח | עו"ד נדל"ן ומקרקעין| מס רכישה | אגודה קהילתית
סניף ראשי: שד' פלי"ם 2, מתחם חלונות הסיטי - בניין אורן קומה 4, חיפה, 33095 | טלפון: 04-8629678 | פקס: 04-8679760

סניף טירת הכרמל: רחוב מלחמת הימים 1 (בנין sea tower) קומת משרדים, טירת הכרמל | טלפון: 077-3500342 | פקס: 077-3500631
סניף קרית טבעון: רחוב הבונים 8 קרית טבעון | טלפון: 04-8629678 | פקס: 04-8679760

כל הזכויות שמורות למשרד עו"ד גושן-לוי  © 2018
בניית אתרים : ססגוני 

הירשמו עכשיו לניוזלטר של משרד גושן לוי והישארו מעודכנים

הצטרף
הצטרף